職業裝團購，或者說職業裝定制，估計對于廣大白領上班族，并不陌生。畢竟，對于現代企業，企業形象是非常重要的，而統一的著裝對企業形象加分非常多;所以很多企業都會為員工統一定制服裝，其中，對于辦公文員、銷售人員等崗位，一般會統一團購職業裝，或者定制職業裝。不過很多企業的職業裝團購定制，最后都沒有達到想要的效果，那么，職業裝團購定制怎么操作才靠譜呢?今天就讓我們一起來看一看吧!

在這之前，我們要知道為什么很多企業的職業裝團購定制，都無法能讓人滿意。這是因為這些企業在職業裝團購定制的時候，沒有把握住關鍵環節。只有把握住了這些關鍵環節，才能團購定制到令人滿意的職業裝。這個關鍵環節就是、面料、尺寸、版型。下面小編就會給大家總結一下職業裝團購定制的流程，并就其中的關鍵環節進行重點介紹。

對于企業來說，需要定制團購職業裝，一般需要先決定大概預算，然后挑選靠譜的負責人來具體執行。在這里，靠譜的負責人是企業團購定制職業裝成功的首要條件。只有負責人靠譜，甚至對職業裝有一定的了解，工作認真負責，在各個關鍵環節都嚴格把關，才能完美完成企業交給的團購定制職業裝的任務。

有了負責人，負責人就可以根據企業的安排，尋找職業裝團購定制廠家了，至于尋找方法，可以通過百度等搜索引擎，也可以通過1688這樣的B2B平臺，甚至可以通過淘寶天貓，當然如果有熟人介紹，也是極好的。通過初步了解，在這些廠家里挑選幾家進行下一步考察。

所謂下一步考察，著重考察廠家的產品質量，工廠實力。產品質量，就是上面提到的關鍵環節。

首先是面料。一般說來，企業團購定制職業裝，預算都不會太高，大多不會高于1000元/套的價格，而對于職業裝來說，面料千差萬別，好的面料和差的面料價格差距也非常大，所以很多廠家為了利潤，不惜以次充好。而差的職業裝面料做出來的衣服，其缺點真是罄竹難書。比如：起球，這個對于職業裝的現象可謂是滅頂之災，基本上不但對企業現象沒有任何正面作用，反而讓人感覺企業是小作坊。又比如：脫色，這點對于穿職業裝的員工來說，真的是災難，洗起來麻煩不說，如果是夏天和其他淺色衣服混穿，出點汗，那場面簡直想卸妝一樣，慘不忍睹。至于耐磨耐用，反而倒是其次，具體看企業的需求，如果一年定制一次，肯定還是需要耐磨耐用的。所以，對于職業裝團購定制來說，選擇面料尤為重要，一套職業裝西服，大概需要好幾米面料，襯衫的話一件大概需要1米多到兩米的樣子。盡量在預算之類選擇更好的面料;不僅如此還要對面料進行考察。具體考察方法，一般是和尺寸、版型一起，下面會提到。

至于尺寸的話，看是否需要量身定制，如果需要量身定制，需要對廠家對尺寸的把握能力進行考察，不然定制出來的職業裝，不是太大就是太小，還不如選擇標準碼呢!而對于版型的話，這里為什么為提到呢，這是因為，企業職業裝團購定制廠家，不像私人服裝定制，版型比較自由，根據客戶而變。對于團購定制廠家，大多數的廠家默認都是使用自己最常用的版型，至于這個版型適合不適合客戶，這個得看運氣。所以對于企業來說，需要定制職業裝，需要考察廠家的版型，如果不適合，可以調整，或者選擇其他的廠家。

具體考察廠家的版型，小編在這里給大家介紹一種萬無一失的方法。那就是，在企業里選擇一名，后者幾名員工，讓廠家來量身，并根據量身的尺寸，和選擇面料，制作樣衣，然后讓員工試穿，并考察樣衣是否起球，脫色等性能。如果樣衣結果非常令人滿意，基本上定制出來的職業裝也就八九不離十了。

最后還需要考察廠家的生產能力，畢竟有少數企業，制作樣衣，那是非常的不錯;但一到批量生產，就拉胯啦。好了，有關職業裝團購定制怎么操作才靠譜，我們就分享到這里