企業(yè)可以通過定制企業(yè)文化衫來提高企業(yè)員工的企業(yè)文化認同感和完善企業(yè)的文化。現(xiàn)在有非常多的企業(yè),像華為、騰訊這些大廠,他們都在為員工定制企業(yè)文化衫。定制企業(yè)文化衫的作用很多,不僅可以做到加強企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力,對于企業(yè)的品牌效果也有積極的影響。
如果兩個同類型同等級的企業(yè)讓你選,其中一個公司的員工穿著統(tǒng)一的企業(yè)文化衫,另一個則是員工自由著裝。你作為一個公司的外部人員在面對這兩家公司時會對哪個公司印象更好、更有記憶呢?那么如果你是作為有合作意向的外部公司選擇這兩家公司,你會選擇哪個呢?你是否會想一個重視企業(yè)文化的培養(yǎng)和建設(shè)的企業(yè),在他們專業(yè)領(lǐng)域也一定不會差。
上面已經(jīng)將企業(yè)文化衫的意義大概陳述了,那么企業(yè)的服裝定制應(yīng)該如何進行呢?接下來,小編就來給大家詳細介紹下相關(guān)知識。
一、企業(yè)服裝定制:
1、一般規(guī)模的企業(yè)都擁有一定數(shù)量的員工,人一旦多了,差異也就多了,所以在定制服裝的時候是不能買通碼的。這時候就要找專業(yè)的定制平臺,只有交給專業(yè)平臺,才能定制出我們心儀的服裝。
2、其次企業(yè)在定制服裝時設(shè)計的占比也很大,“有效”企業(yè)文化衫的制作必不可少的就是在文化衫上的企業(yè)“靈魂”。這個靈魂可以是企業(yè)名稱、企業(yè)文化、企業(yè)logo或目標口號等。設(shè)計的呈現(xiàn)則需要依托印花工藝,這樣才能體現(xiàn)出企業(yè)文化衫的特色。
3、最后企業(yè)的服裝定制基本上是每年都要做的,所以在服裝定制的時候一定要考慮到補單是否方便,要衡量一下在服裝定制之后出現(xiàn)斷貨或者款式和顏色對不上的可能性。
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